戴蕴主席针对前一阶段市妇联开展的“两学一做”问卷调查、推进妇联改革问卷调查以及“我为妇联改革发展”建言献策活动情况，就机关干部思想现状进行了深入分析，指出当前妇联党员干部在思想观念、思想方法及思想意识方面存在的问题。她指出，这些问题的产生，归根到底都跟有没有担当精神有关。“四讲四有四做到”具体到妇女工作中，当前最重要的是要有担当的精神、担当的品格、担当的作风。要把能否担当作为检验党员干部政治品格和党性觉悟的“试金石”，作为衡量党员干部勇气与能力的“刻度尺”。

    就妇联干部如何担当问题，戴蕴主席强调，要有担当的精神、担当的品格、担当的作风。具体来说，要创新担当，做改革的“先锋官”；执行担当，做攻关的“突击队”；实干担当，做敬业的“老黄牛”。

    戴蕴主席要求要强化作风建设，为有担当者担当。

    要使担当成为风气，确保有人敢担当，就必须在机关建设上下功夫，深化教育，营造担当氛围；完善机制，激励担当精神；强化支持，为担当者担当。要建立起为担当者担当的工作机制，使庸懒者无处容身，勤能者脱颖而出，杜绝不作为的“软腐败”，治好懒作为的“慢性病”，使敢于担当、敢于任事的人有底气，使组织健康发展，使争先恐后干事创业的氛围更加浓厚。

    最后，戴蕴主席对如何搞好“两学一做”专题教育提出明确要求，希望接下来各党支部、各部室、各事业单位高度重视，精心组织，坚持理论联系实际，坚持问题导向，把职责摆进去、把妇联工作摆进去、把自己摆进去，切实抓好学习教育。

    党员干部们纷纷表示，戴主席的党课情真意切、语重心长，深入浅出、针对性强，听了非常受教育、受震动、受鼓舞。作为妇联干部一定要贯彻落实中央和市委对群团改革和妇联工作的新要求，勇于担当，促进改革，凝聚起建设“美丽天津”的巾帼智慧和力量，为我市妇女儿童事业发展提供坚强的组织保证。