强俊丽，1978年生，大港油田公司第三采油厂第五采油作业区第三采油管理站技师。作为主抓培训的技师，她打破统一培训的常规模式，按照员工技能等级和工作需求，采取因人而异的“私人订制”培训课程。她开设“技师公开课”，并把课件内容通过微信平台进行分享，针对管理站女工技能薄弱的现状，她成立第一支女子特“站”部队，组织女工进行实战演练，使她们很快成为管理站的生产主力。在她的悉心培训下，管理站员工技能鉴定合格率达到100%，多名员工在采油厂技术比武中获奖，徒弟刘永保成功摘得全国采油工职能大赛银牌。面对较大管理难度的管理站王十三站区的挑战，她积极主动承包该站，帮助他们解决了一个又一个难题。在她的带领下，该站不仅现场管理水平得到提升，员工的智慧更得到挖潜，仅2016年上半年，针对油井实施间开、改变清蜡方式、调整工作制度等措施50余次，提合理化建议80多条，平均油井检泵周期延长了100余天，节支创效10万余元。她先后获得油田公司技能大赛(采油组)优秀奖、采油厂“十大优秀青年”、“技术能手”等多项荣誉。