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天津市妇联召开挂职干部座谈调研会
2019-07-30 17:05:00 编辑:市妇联网络信息中心

  “两年时间太短,这个舞台很大,还没有干够,希望能继续留在妇联系统工作……”7月26日上午,河东区委党校会议室内,妇联系统的挂职干部们踊跃发言,气氛非常热烈。

  这次会议是按照“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作安排开展的,这也是妇联改革以来召开的首次市区两级挂职干部专题会议。座谈会上,大家结合各自工作经历,围绕妇联挂职的思考与认识、融入妇联集体中的感悟、从事妇女工作中存在的困难和障碍以及对妇联工作的建议和意见等方面做了交流发言。

  推进妇联领导班子和干部队伍专职、挂职、兼职相结合,是我市妇联组织积极贯彻落实中央和市委要求,加强和改进群团工作,培养锻炼女干部的重要创新举措。

  创新方式、打破壁垒

  河北区妇联挂职副主席姜艳发言说:“跨行业开展挂职锻炼一年半的时间,不仅丰富了工作阅历,而且充分发挥自己过去的经验与特长,在一些方面进行了创新性探索,感觉很自豪。”

  来自津南区妇联的挂职副主席宋爽说:“以前我在组织部门工作,工作方式相对严肃,而妇联完全是另一个天地,工作形式更加丰富、更加生动、与群众的联系更加紧密,妇联工作大有可为,挂职工作值得投入!”

  蓟州区妇联挂职副主席刘宁祎提到,“我到妇联后才发现,之前在人力社保局的很多工作都与妇联工作有契合点,比如妇女创业培训,就业招聘等,我可以很好的利用资源优势开展工作。”

  自2017年天津市妇联改革实施方案出台以来,全面打破身份壁垒,从党政机关、事业单位中选派有较强群众工作本领、善于创新工作方式方法、有基层领导工作经历的多名优秀女性到妇联系统挂职,基本形成专职干部为骨干,兼挂职干部为主要支撑的人员结构,使妇联干部队伍更加充满激情活力。

  提供舞台,增长才干

  南开区妇联挂职副主席平扬来自南开大学,她说:“相对于其他同志,我从大学到妇联工作,跨度更大,挑战也更大,但也因此学习到了很多新鲜的工作经验,收获很大。”

  东丽区妇联挂职副主席刘建萍说:“妇联工作舞台广阔,工作内容实在、有意义,为妇女儿童服务更加充满激情……”

  红桥区妇联挂职副主席段玉宏在发言中提到,“妇联工作有空间,有挑战,在妇联工作更有收获。挂职工作要挂事,真正融入其中,主动承担;挂职工作要挂心,真情投入,用心付出。”

  妇联在改革过程中,进一步增强政治性、先进性、群众性,着力解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离妇女群众的突出问题,推进妇联组织和工作改革创新,为广大妇联干部提供了广阔的舞台,让更多的妇女干部在政治素养、组织协调、科学决策、贯彻执行、职能发挥等方面得到历练和提升,更好的为妇女儿童事业发展贡献力量。

  同时,大家还对挂职工作提出建议,希望进一步加大工作培训,加强对挂职干部的传帮带,让挂职干部更快地知妇联、懂妇联、更好地干好妇女工作。

  戴蕴同志表示,听了大家的发言很受启发和教育,并同大家分享了三点体会:一是要进一步强化做好妇女工作的思想自觉和行动自觉,积极发挥妇联组织政治引领、精准服务、紧密联系群众功能,引导广大妇女听党话、跟党走;二是要进一步增强群众工作能力,将挂职工作经历作为锻炼党性、提升修养、提高思想境界、纯正“三观”的修炼过程,尽力而为、主动作为、大有可为;三是妇联组织要为挂职干部提供优良环境和条件,履行好监督和管理职责、加大培训力度、加大典型宣传,让挂职干部尽快融入重点工作,发挥积极作用,同时要对干部挂职结束后的工作安排做好衔接。最后,戴蕴同志鼓励大家“一日做妇联工作,终身为妇女群众服务”,无论今后在哪里工作,都要为妇女儿童发展发挥积极作用。

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